Transparência e igualdade salarial: compromisso que faz parte da nossa gestão

A igualdade salarial entre mulheres e homens é um direito previsto na Lei nº 14.611/2023, que estabelece medidas para promover a igualdade de salários e de critérios remuneratórios no ambiente de trabalho.

Na Soul, transparência e respeito fazem parte da nossa forma de trabalhar. Por isso, em cumprimento à legislação vigente, disponibilizamos o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial, reforçando nosso compromisso com relações de trabalho cada vez mais justas, responsáveis e transparentes.

Além da divulgação pública, a informação também é compartilhada internamente com nossos colaboradores, porque acreditamos que transparência se constrói com informação, diálogo e participação.

O relatório está disponível para consulta no link abaixo.

Acesse e confira.